Först ut är Karin Heri, Country Director på Tent Sverige, som delar sin spaning om hur social inkludering blir en allt viktigare del av hållbar affärsutveckling.

Social hållbarhet kliver in i kärnaffären
Vi ser just nu en tydlig förskjutning i hur näringslivet arbetar med hållbar affärsutveckling. Allt fler företag kopplar samman hållbarhet med social inkludering, inte minst genom integration av personer med flyktingbakgrund. Insikten är tydlig: ekonomisk och social hållbarhet går hand i hand. Genom att anställa, kompetensutveckla och skapa mentorskap och partnerskap stärker företag inte bara samhället – de breddar också sin talangbas, säkrar kompetensförsörjningen och stärker sin långsiktiga innovationskraft.

Den gröna omställningen kräver nya perspektiv
För att klara den gröna omställningen behöver hållbarhet integreras i kärnverksamheten och bli en strategisk drivkraft, inte ett sidospår. Kompetensbrist riskerar annars att bromsa utvecklingen – samtidigt som stora resurser förblir outnyttjade.

I praktiken innebär detta:

- cirkulära affärsmodeller

- långsiktiga satsningar på kompetensutveckling

- en mer inkluderande arbetsmarknad

-ökad transparens i hur mål och resultat kommuniceras


Här blir kopplingen mellan social inkludering och grön omställning avgörande.

Ett konkret exempel: Tent Sverige
Ett tydligt initiativ som visar vägen framåt är Tent Sverige. Här har över 25 stora företag åtagit sig att hjälpa personer med flyktingbakgrund in på arbetsmarknaden. Initiativet möter två stora samhällsutmaningar samtidigt: hög arbetslöshet och kompetensbrist.
Genom att stötta etablering och hjälpa företag att ta tillvara denna ofta förbisedda kompetens skapas långsiktiga lösningar som stärker individer, organisationer och samhället i stort.

Vad Karin tar med sig från Backåkra Summit
Från Backåkra Summit tar jag med mig nya insikter om hur olika branscher kan bidra till FN:s globala mål och integrera hållbarhet i affärsstrategin. I en allt snabbare värld erbjuder Summiten en möjlighet att stanna upp, reflektera och föra kärnfulla samtal med andra ledare.
Deltagarna har olika bakgrund och inriktning, men förenas av ett genuint intresse för hållbara affärer. Att få ta del av andra branschers utmaningar och lösningar ger både nya perspektiv och en viktig nytändning i mitt eget arbete.